面试套路变得比Trump改革还快,这件事情并不简单

面试虐我千万遍,我待面试如初恋。准备面试,搞定面试,你得逼着自己保持着这样的心态。毕竟,对于求职中的我们来说,面试那绝对赶超 Trump 改革速度的更新频率,简直就是一场场让人措手不及的狂风暴雨。

而在这众多场狂风暴雨中,投行的面试又有了哪些最新的变化,该怎么来准备呢?

 

没变的有哪些?

无论时代怎么变,内容更新换代有多快,对于所有事情所有人来讲,有些方面是永远不会变的……

关于你的个人背景

对的,无论是在1985年,2005年还是2025年,无论你正在做销售,还是正致力于networking,亦或是在为拿下面试全力以赴中,你的个人背景在求职和面试中总是最基本,也是最重要的。

尤其是当整个经济环境不够好的时候,求职的各项门槛要求都会不由地变得更高。你的个人背景,在整个评估过程中也就变得更为重要了。

无论是华丽出彩,还是平淡无奇,不管是怎样的个人背景,你都需要将它构造成一个突出自己优势与特点,与众不同的故事。因此如何构建每一个细小的环节,都需要进行深思熟虑。

即使是名校出身,或是有着出色的GPA,也不能掉以轻心。对于一场面试来讲,这些并不意味着你可以轻松搞定一个offer。毕竟面试官们要权衡的,远不止这些。

基础知识的重视

在一轮面试中,最重要的,也是面试人想要弄清楚的是将面试者区分开来:谁了解金融,而谁对金融一无所知。

如果你对怎么做DCF一无所知,就还是放弃进投行吧。因为即便你有一定的金融类工作经验,对于面试官而言基础性问题的重要性也是绝对不容忽视的。

大多数面试人深知,不少人在”金融经验”方面存在着造假的成分。因此在面试的过程中,你还是有很大的可能会被问到一些基础性的问题。所以在准备面试的过程中,一定不要忘记复习巩固基础知识。若是最后在这方面掉链子,相信我,你会后悔的。

一场面试的构成

通常来讲,一场面试基本会持续在30分钟左右,面试者会面对1-2个banker。而如果想在最后能够拿到一个offer,就需要你在那天成功搞定多个面试,耗时可能高达数个小时。

此外,决定你能否拿到offer的另一个不变的建议即:MD做主,你的喜好胜过你的技术能力。也就是说,你需要表现出你对这一行业,这一工作职位的热情和喜爱。技术能力上的些许欠缺,可凭借着喜爱与热情去学习,去努力填补。

有哪些变化?

熟悉搞定基本性的,不会变化的方面,再来聊聊让人措手不及的那些革新。

更注重技术性和专业性

在以前的面试中,为了掩盖一下专业经验方面的缺乏与不足,而编造出一个比较好听的故事,一般来说不会有很大的问题。而现在,当一个投行招收名额减少到只需要10个Analyst或Associate的时候,雇佣的要求和标准便会提高和变严格很多。

如果你有职位所需的相关经验,则可能在面试中面临不少更高阶的技术性问题。当然,有的时候即使没有相关经验,也同样有可能也会被问到一些这方面的问题。

所以什么样的问题”更高阶”?

在一场正式的面试中,你可能会需要完成一个DCF,但更有可能会被问及这样一些问题:比如年中会议相关, 比如不同资本结构对输出有什么影响,再比如Terminal Value等等。这些问题便属于”更高阶”的问题。

要想回答好这些问题,除了需要充分理解其中的每个概念,对于独立思考能力也有着较高的要求。

重视你的交易经验

如果你有过 Investment Banking, Private Equity, Hedge Fund 或 Corporate Development 方面的经验,面试人可能就会问及一些交易方面的问题。

这个部分和构建你的个人背景故事差不多,可以从下面几个方面考虑和准备:

Introduction

几句话介绍一下公司的财务, 他们做了些什么,为什么要买或卖另一个公司

Rising Action

你帮他们做了什么样的buy-side 或sell-side的交易?

你一共找了几个 buyer或者seller?

他们为什么喜欢/不喜欢你的公司?

Climax

这个deal最重要的是哪一部分?

是关于钱,IP 问题,协同效应,还是缺乏对商场的信心?

你是否有帮他们做过模型或者解决过任何关键问题?

Conclusion

这个deal最后怎么样?结束了还是悬而未决?

有时候装作还悬而未决比承认瓦解要好一点。

当然,面试官一般不会简单地只问你这些问题,而是会结合你的交易经验背景,将技能性问题融入进去来提问。比如:

面试人不会只让你:”Walk me through the DCF”

相反他会抛出这样一个问题:“Walk me through how you completed a DCF for this company and the key challenges with the model”

因此在准备这些问题的时候,记得要结合自己的经验背景去构思。

侧重Restructuring 和 Distressed M&A

不管你面试的是怎样职位,都可能被问到关于Restructuring 方面的问题。举个例子:

“ With the recession and many companies going bankrupt, how would you modify the usual valuation methodologies in a distressed company?”

上面这句,就是你在面试投行时会遇到的一个很典型的问题。对此你需要正确了解DCF,Public comps, transaction comps, refinancing, selling itself, restructuring debt, 和filing for bankruptcy等方面。

因此这一部分也是准备过程中的重点。

Case Study 频现面试中

如果你应聘的是更高级的职位,或者非周期性招聘的职位,或者你拥有足够多的经验,又或者你身处于像欧洲那种评估中心随处可见的地方,那这类问题将在你的面试中变得很常见。

做Case Study 时,把简单的点子讲好,比把高难度的金融主题讲混了重要。

比如,What’s a summary of this company’s current situation? What options do they have available? What’s the advantage and disadvantage of each one? What should they do, and what numbers do you have to back it up?

有时候,这些Case Studies 会和面试结合在一起,由面试官用15分钟左右时间向面试者介绍这个公司和其金融财政状况,然后向面试者提问该怎么解决问题。

他们能够看穿你编造的故事

即使你认为自己的故事已经准备得足够充分,也须确保自己真的能够应对得万无一失。因为面试官真的可以轻易洞穿故事的真假。

不过一般来说,除非有业内人士指点直接告诉你要点,否则你可能不太好把握出怎样的故事才算足够好,能够让面试官满意。

那有什么别的办法吗?

听起来可能有点矛盾,但其实在你开始写这个故事的时候,心里就已经有了怎么去构造这个故事的大概框架不是吗?所以最理想的是,能够找个愿意帮助你,并且清楚面试官套路的人给你一些指点,多跟你做做面试练习。

这之后,再找来一些以往的sample interviews看一看,学习研究一下。仔细观察和思考sample中的面试者哪些方面做得可圈可点值得学习,哪些方面做的不好可以引以为戒。然后再根据你的学习总结,把自己的故事内容对比一下,做一下修改和改进。

 

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